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SUMMARY:GruppenleiterInnen Kongress
DESCRIPTION:Gruppenleiter*Innen aus ganz Österreich treffen sich an diesem Wochenende im Pfadfinderdorf Zellhof am Mattsee im Salzburger Flachgau. Diskutiert mit und sprecht über die Pfadfindergruppen der Zukunft! Wie kann uns dieser Brückenschlag gelingen? \n \nVeranstalter: Pfadfinder und Pfadfinderinnen Österreichs \nWann: 23. bis 25. Mai 2025 \nProgrammbeginn ist am Freitag\, 23.05.2025\, um 18:00 Uhr\, \nDie Anreise am Zellhof ist erst ab 16:30 Uhr möglich. \nProgrammende ist am Sonntag\, 25.05.2025\, um 12:30 Uhr \nEin optionales Mittagessen kann bei der Anmeldung ausgewählt werden. \nWo: Pfadfinderdorf Zellhof – Zellhof 1\, 5163 Mattsee \nBitte beachtet\, dass Hunde am Zellhof nicht erlaubt sind!  \n\n\nHier noch ein Teaser für die Workshops\n\n\n\n\nMotiviert und inspiriert! \nSelbstmotivation\, Fremdmotivation\, Grenzen der Motivation \nImpulse für die Arbeit als Gruppenleiter*in \nResilienz \nKrisen\, Stress\, Alles auf einmal – Wie kann ich es schaffen\, mich selbst und die Gruppe widerstandsfähiger zu machen? \nVon der Zusage zur Umsetzung \nIch erhalte Tipps um Zusagen verbindlich zu machen\, Verpflichtungen zu erzeugen\, Ergebnisse aktiv einzufordern und anzuerkennen. \nBedeutung der Rolle des GL für die Gesellschaft \nIch mache mir Gedanken über meine Rolle auch über die Pfadfindergruppe hinaus und überlege wie ich meine vielseitigen Kompetenzen wechselwirksam bei den Pfadis und in der Gesellschaft einsetzen kann. \n Veränderungsprozesse als GL gestaltet \nAls Gruppenleiter*in ist es deine Aufgaben Veränderungsprozesse aufzugreifen\, anzustoßen aber vor allem zu gestaltet. In diesem Workshop spannen wir den Bogen von einigen Change-Management Grundlagen über deine Rolle als GL bei Veränderungsprozessen und schauen uns anhand konkreter Beispiele an\, wie dir und deinem Team Veränderungen gelingen können. \nMut und Kreativität – neue Wege für neue Aufgaben \nIch erfahre wie ich als GL kreativ\, mit verschiedenen Denkansätzen\, Möglichkeiten abseits der ausgetretenen Pfade finde. Ich schöpfe Mut etwas anzupacken\, zu bewegen und zu verändern. \nMit Teamarbeit zum Erfolg \nBesonders im Ehrenamt sind die Ressourcen und Motivationen im Team oft weit gestreut. Mit Best Practice Beispielen erarbeiten wir wie mit Motivation und Struktur dein Team wachsen kann. Denn: Teamwork makes the dream work. \nTraditionen – Wert…?!  \nSinnvoll\, sinnlos\, Werterhalt\, Gott gegeben\, unveränderlich. Aufgabe der Gruppenleitung? \nIst das gar so wichtig – lieber statisch in die Zukunft! \nWir sind die Bewahrer des Guten! \nEhrenamt \nWelchen Nutzen und welche Bedeutung hat das Ehrenamt für jede*n Einzelne*n und für die Gesellschaft?  Wie motiviere ich andere zum ehrenamtlichen Engagement? \nFehlerkultur \n„Fehler sind Helfer!“ – Ich erkenne Fehler als Chancen\, Entwicklungsansätze und neue Perspektiven. \nChange Management \nDie Zeiten ändern sich. Wir uns auch? \nIch möchte Veränderungen anstoßen\, die die ganze Gruppe gemeinsam mit mir trägt und erhalte dazu Tipps. \nErfolgsfaktoren einer Pfadfindergruppe im generellen und wie schaffe ich mit einer gelebten Nachfolgekultur ein nachhaltiges Gruppenüberleben \nWir wollen im Rahmen des Workshops die Erfolgsfaktoren einer Gruppe auf Basis wissenschaftlicher Arbeit und der Analyse der Registrierungszahlen aus den vergangenen 20 Jahren betrachten\, auswerten und diskutieren.  Auf Basis dieser Auseinandersetzung wollen wir uns auch die kritischen Faktoren erarbeiten\, die für eine gute Teamstruktur in meiner Gruppe wichtig sind. Weiters wollen wir beleuchten wie mittels gelebter Nachfolgekultur – vor allem am Beispiel der GL – eine Basis für den Fortbestand der Gruppe gelegt werden kann.
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